如今一打开手机，刷屏都是推荐计算机行业，但这个行业目前对普通人来说，还有优势吗？
毫不犹豫的说，目前计算机行业依然是一个相对来说的高薪行业。但高薪行业不代表普片性。也就是说，有些人入职了这行，依然拿着其他普通行业的工资，这也是很常见的事情。那些经常谈论说，北上广IT人才月薪过万的。我们不能否认他说的不对，却是很多大厂人员年限都是20W+ 以上的。但这个行业也有低端需求岗位，有众多的中小型私企业。他们给出的工资是无法和大厂相提并论的。也就是说，大部分人如果进不去大公司，拿到的薪水只是相对高那么一丢丢而已。目前来说，对普通人而言，过万的月薪真的不低了。但也不足以让你变得富裕。毕竟大城市的房价和生活成本在那。
有点扯远了。
随着互联网行业的快速发展，越来越多的大学生毕业生选择加入这个行业。然而，人们开始意识到互联网红利时代已经逐渐消失，今年的IT岗位明显又减少许多。同时伴随着大量的公司裁员。让大家不得不怀疑这个行业是否还有优势。当然创建一个互联网生态社会是需要大量IT人支撑的。但明显看来，目前市场的程序员存量已经足够多了。就好比外卖骑士饱和，滴滴司机已经一天很难抢到高单量了。当然对应IT人才来说，技术没有瓶颈，企业永远需要高端人才。技术创新也离不开高级人才。
@ 互联网行业的竞争加剧
随着科技的快速发展，IT行业成为了当今社会中最为炙手可热的行业之一。但是，随着大量的IT企业涌入市场，市场竞争也变得越来越激烈。而就在这样的背景下，许多IT职位的工资水平也开始逐渐上升，很多优秀的IT人才都选择前往一线城市寻找更好的发展机会。但是，在这种情况下，许多就业人员的水平能力并不足以胜任高薪职位，导致了就业难度的进一步升级。
由于市场竞争变得越来越激烈，许多IT人才都面临着就业的竞争压力。尤其是中年人，由于工作经验的增加和年龄的增长，他们在市场竞争中的优势逐渐减少。因此，许多中年IT人才都面临着就业危机，难以在市场中取得更好的发展机会。
在市场竞争这么激烈的情况下，高级人才的缺失问题也变得越来越突出。尤其是在一线城市，许多企业都需要招聘高级人才，但是由于市场中优秀的高级人才非常有限，导致了这些企业在人才招聘方面遇到了很大的困难。
在市场竞争激烈的情况下，许多IT企业都面临着创新动力不足的问题。由于市场竞争的压力，许多企业都缺乏足够的资本来进行创新研发，导致了市场中创新动力不足的问题。而随着资本的减少，这个问题也变得越来越突出。
如何应对互联网行业的变化
为了应对互联网行业的变化，我们需要不断提升自己的能力和技术，保持学习的状态。同时，我们需要拥有强烈的创新意识和市场敏感度，不断适应行业的变化。
结尾：
总之，IT行业在市场竞争中面临着越来越多的挑战。同时，随着市场竞争的加剧，许多企业需要招聘更多的高级人才，以提高企业的竞争力。因此，IT人才需要不断提高自身的能力，以适应市场的需求，从而在市场竞争中取得更好的发展机会。
在当今互联网行业的变化中，我们必须要具备敏锐的洞察力和强大的实践能力。只有不断提升自己的能力和技术水平，才能在竞争中获得优势。所以，程序员现在入场还来得及吗？答案是肯定的，只要我们不断努力和进取，就一定能在这个行业中获得成功。
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