税后算税前工资的计算公式
税前工资即应发工资，即未扣除个人所得税和五险一金之前的工资。税前工资一般会比税后工资高，因为税前工资不扣除五险一金、个人所得税等，而税后工资是扣除了五险一金、个人所得税之后的实际工资。
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。根据此比例以及自己的税前工资，就可以算出自己税后工资大概是多少。
下面以一个实例来介绍如何从税后工资推算税前工资：
第一步：首先扣除五险一金个人部分缴纳比例部分不得超过工资的12%，其中养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为1%，生育保险个人部分不缴纳，住房公积金个人部分缴纳比例为12%。
第二步：其次扣除五险一金公司部分缴纳比例部分不得超过工资的33%，其中养老保险公司部分缴纳比例为20%，医疗保险公司部分缴纳比例为10%，失业保险公司部分缴纳比例为2%，生育保险公司部分缴纳比例为0.8%，住房公积金公司部分缴纳比例为10%。
第三步：然后根据此比例以及自己的税前工资，就可以算出自己税后工资大概是多少。例如，某人税前工资为X元，养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为1%，生育保险个人部分不缴纳，住房公积金个人部分缴纳比例为12%。则有：
X*(1-12%)=[(X8%+X2%+X1%)/30+X0%]100+[(X8%+X2%+X1%)/30+X*0%]X(33%/30)
化简可得：X=[(X8%+X2%+X1%)/30+X0%]100+[(X8%+X2%+X1%)/30+X*0%]X(33%/30)
上述公式中，求得的结果为Y，即税后工资。将结果代入下面的公式，即可求得税前工资：
Y/(1-12%)-Y/(1-12%)(8%+2%+1%)-Y/(1-12%)(33%/30)=X
其中，Y为税后工资，X为税前工资。
通过以上公式的计算，就可以得出税前工资的大致数额。需要注意的是，由于具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同，因此这只是一个大概的估算。在实际应用中，还需要根据所在地的具体政策进行计算。
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