五险二金是一个常见的社保术语，其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而二金则指的是住房公积金和企业年金。
住房公积金是指由所在单位为职工缴纳的用于购买、建造、翻建、大修自住住房的住房储金。职工在购房时，可以提取住房公积金并享受相应的贷款优惠。住房公积金制度的实施，为职工解决住房问题提供了经济支持。
企业年金是指由企业根据自身经济实力，为职工建立的一种辅助性养老保险。它是企业在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，旨在提高职工退休后的生活水平。企业年金方案由企业制定，通常包括个人账户、缴费标准、投资运营、支付条件等方面的规定。
在缴纳企业年金后，职工在达到国家规定的退休年龄后，可以从个人账户中按月领取企业年金待遇。企业年金在提高职工养老保障水平的同时，也为企业发展提供了长期稳定的资金支持。
总的来说，五险二金是社会保障体系的重要组成部分，其中二金指的是住房公积金和企业年金。住房公积金为职工解决住房问题提供了经济支持，企业年金则是为了提高职工退休后的生活水平而建立的辅助性养老保险制度。这些制度的实施，不仅有利于保障职工的基本生活权益，也有利于促进企业的发展和社会稳定。
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